Jag har bloggat om det här tidigare – att jag funderar på om det verkligen är så stor skillnad mellan de äldre och yngre…. Alla är vi människor med olika unika behov och vill bli behandlade därefter.
Nu läser jag i tidningen Chef att den så kallade Generation Y har drabbats av verkligheten. Detta enligt en undersökning av konsultföretaget PWC.
Precis vad jag förutspådde så har kaxigheten har tonats ned och de är nu mer kompromissbenägna än tidigare. Förutom lön och förmåner är de även beredda att kompromissa med sina värderingar. Om de vill upp nå vissa saker är inte vägen spikrak, utan man får ibland göra avstickare för att sedan komma tillbaka på önskad bana.
Jag tycker mycket om de yngre och ser fram emot att arbeta med dem många år framöver….
Ni kan läsa mitt tidigare blogginlägg här – Att leda 80- och 90-talister
"Hjälper andra lyckas" av Marie Svedberg Axelson 