Vill vi ha elitträning på arbetsplatserna?

Jag har under flera år med förundran sett hur företag efter företag har blivit besatta av träning. Alla ska träna - medarbetare och kunder. Det ska tävlas i lopp och turneringar. Och vi talar inte om motionärsträning, utan elitsatsningar. Alla aktiviteter ska gå i hälsans tecken och det betyder hård motion eller hajk i skogen. … Fortsätt läsa Vill vi ha elitträning på arbetsplatserna?

Behåll dina medarbetare och pengar!

Många arbetsgivare kämpar med kostnadsbesparingar. Då är det synd att de inte tar chansen att spara massor av pengar genom att behålla befintliga medarbetare - i alla fall de som bidrar på ett positivt sätt. Kunskapen om att en nyrekrytering kostar massor i form av rekryteringskostnader och introduktion är inget nytt, men fortfarande är det … Fortsätt läsa Behåll dina medarbetare och pengar!

Dela feedback och skapa psykologisk trygghet

Det skrivs allt som oftast om psykologisk trygghet på jobbet och hur viktigt det är. Men vad är det egentligen? Psykologisk trygghet handlar om att jag kan vara mig själv, att jag kan uttrycka vad jag upplever, känner och tycker, att jag kan ställa ”dumma” frågor, presentera nya idéer och erkänna misstag utan att riskera att … Fortsätt läsa Dela feedback och skapa psykologisk trygghet

Stress – ett individ eller organisatoriskt problem?

Vi har länge talat om stressen på våra arbetsplatser. Även om vi idag är bättre på att lyfta upp problemet kommer det kvarstå om inte något förändras - och många chefer står handfallna hur de ska göra och agera. Det finns många olika faktorer som kan påverkar: Medarbetarna tycker synd om sin chef som också … Fortsätt läsa Stress – ett individ eller organisatoriskt problem?

Psykologisk trygghet på jobbet

Psykologisk trygghet på jobbet är något som jag numera dyker på titt som tätt, men vad innebär det? Psykologisk trygghet handlar om att jag kan vara mig själv, att jag kan uttrycka vad jag upplever, känner och tycker, att jag kan ställa ”dumma” frågor, presentera nya idéer och erkänna misstag utan att riskera att bli bestraffad. … Fortsätt läsa Psykologisk trygghet på jobbet

Hur vet jag att min personal arbetar när de är hemma?

Jag träffar chefer som känner sig osäkra på om deras medarbetare arbetar ordentligt när de arbetar hemifrån eller från annan plats. Diskussionen är inte ny utan var vanlig redan innan pandemin. Många har reviderat sina farhågor när de ser att det faktiskt fungerar riktigt bra - och även bättre i många fall. Men det finns … Fortsätt läsa Hur vet jag att min personal arbetar när de är hemma?

Hur vill vi jobba i framtiden och i vilken miljö?

Utformning av kontorsmiljön och flexibiliteten att även fortsättningsvis kunna jobba hemifrån, kommer vara två av de hetaste frågorna framöver. Utmaningen är att skapa en kontorsmiljö som möjliggör onlinemöten utan att vi stör varandra, i kombination med möjligheten att samarbeta och socialisera sig med kollegor i en trevlig och funktionsmässig miljö. En fråga som i princip … Fortsätt läsa Hur vill vi jobba i framtiden och i vilken miljö?