Det viktiga är att behålla medarbetarna

Företagen idag talar om att det är svårt att hitta talanger och duktiga medarbetare. Men de glömmer att det är när de väl har hittat ”guldklimpen” det riktiga arbetet börjar... Att hitta talanger tjänar företagen inga pengar på. Det är när de lyckas motivera och behålla talangen, som det märks på sista raden. Ändå är det just …

Utveckling och Millennium-generationen

Vad är Millennium-generationen, som även kallas Generation Y? Jo, det är personer födda ca 1980 -- 2000 och Millennier tänker grundläggande på sitt jobb som en möjlighet att växa och utvecklas. Deras starka önskan att utvecklas är kanske den största skillnaden mellan dem och alla övriga generationer på arbetsplatserna. Att få möjlighet att kunna utvecklas …

Hur ser din drömkund ut?

I veckan ställdes jag inför frågan "Hur ser din drömkund ut?" En bra fråga, men jag hade inte funderat så mycket på det tidigare. Vad är en drömkund? Nu när jag funderat på det, är det en kund som bl.a. delar mina värderingar. Glädje - det ska vara kul att jobba tillsammans Utveckling - det …

Glöm inte positiv feedback för att skapa förändring

Jag var rätt duktig som ny chef, men jag skulle varit ännu bättre om jag visste det jag vet idag... Och tur är väl det, för vad tråkigt om jag kommit till vägs ände i min utveckling redan i unga år... Hur som helst vet jag att jag var rätt bra på att ge positiv …

”Curlande” chefer

Idag på lunchen talade jag med en chef om att jag tycker cheferna "curlar" för mycket. Det hade hon aldrig tänkt på tidigare, men vid närmare eftertanke så, ja, så var det kanske. När jag talar med chefer om vikten av att ge medarbetarna ansvar för t ex sin egen utveckling, blir det många som …

Imorgon ska jag utveckla mig

Imorgon ska jag duvas en heldag kring våra tanke- och värderingsmönster - axiologi.  Det ska bli sååå roligt att sätta sig en stund på skolbänken. Som konsult gäller det att förkovra sig och tanka ny kunskap. Eller åtmindsone uppdatera slumrande kunskap. Det känns som en förmån att kunna göra detta, för jag vet att de …

Tips från deltagare – ”Bli programledare för en talk show!”

Förra veckan hade jag en work shop med ca 40 deltagare. Det var en härlig grupp med mycket energi och engagemang. Idag träffade jag en av deltagarna igen, som hade uppskattat dagen och tyckte att jag även skulle pröva på att vara programledare för en "talk show" eller vara sommarpratare. Jag skulle ta det som …

Tips att hålla motivationen uppe

För en tid sedan var jag på ett frukostseminarium där Per Lange föreläste bla kring  motivation. Om ni inte lyssnat på honom tidigare kan jag varmt rekommendera det. Mycket klokt inbakat med massor av humor - en riktig energi-kick!!  Mycket sades, men något som jag särskilt tog med mig var ett tips på att hålla motivationen uppe. …