3 tips att hantera mobbing och konflikter

Alla chefer hamnar förr eller senare i att det gnisslar inom gruppen, mellan två medarbetare eller mellan olika grupper. Det är lätt att försöka blunda som chef och hoppas att det går över, men det är inte sannolikt att det gör det och du har ansvar för att hantera detta. Men hur gör du då?

Nu vill alla ha hårda chefer – eller?

Jag läser i Veckans affärer att det är inne med hårda chefer. Emma Seppälä, som forskar vid Standford Universitet, hävdar dock att tuffa chefer stressar personalen, vilket leder till minskad produktivitet. Chefs-rekryteraren Lars Einar Engström däremot håller inte med. ”Jag känner inte till något företag som har lyckats bli stort med en snäll chef”, säger han. …