Våga välja och var nöjd med dina val

Vi står ständigt inför olika val där vi brottas med hur vi ska välja i både tänkbara och otänkbara situationer. Vad är rätt och vad är fel? Vad är bra och vad är mindre bra? Hur känns det och går det att optimera? Det kan vara - ska jag... göra långresa eller plugga, jobba eller …

Optimism är en krockkudde

Kan det vara sant? Jo, faktiskt. Forskning visar att spelar en avgörande roll om du är optimist eller pessimist för förmågan att på ett bra sätt kunna hantera effekterna av ett högt tempo t.ex. Optimism är bara en delvis medfödd egenskap, så om du är en skeptiker och tycker att du enbart är realistisk och …

Hjärnan och ledarskapet

Ibland fascineras jag av att trender tas upp som något nytt - fast jag uppfattar det som tidigare kunskap men med nya begrepp och ord. Nu talas det mycket om hjärna och hur den påverkar ledarskapet. Hjärnforskaren Katarina Gospic och utvecklingscoachen Stefan Falk har skrivit en ny bok - Neuroledarskap - utifrån en studie på 2 000 …

Har du funderat på hur du fattar beslut?

Något som vi alla borde fundera över, är hur vi fungerar när vi fattar beslut. Vad är viktigt för dig och vad har du lätt att bortse ifrån? SvD har i veckan en artikelserie hur hjärnan fungerar och hur vi fattar beslut - snabbt eller långsamt, kortsikt eller långsiktigt, med känsla eller logik. Mer kring …

Har du funderat på hur du tänker?

Förra veckan träffades vi, ett antal konsulter som på olika sätt använder sig av Hartmanprofilen i sin verksamhet. Otroligt roligt att träffa likasinnade med samma intresse och fokus. Vad är då Hartmanprofilen?  Jo, Hartmanprofilen kartlägger dina tankemönster. Har du egentligen funderat på hur du tänker? Vissa kanske säger "Jo, det vet jag nog" och syftar …

Värdet av olika profiler

Jag arbetar med olika profiler i mitt företag - Insights Discovery, som är en beteendeprofil och en axiologisk profil, som får fram dina tanke- och värderingsmönster. Vad är då värdet med dessa profiler och går de att manipulera? Är det inte lite som horoskop - de stämmer bra in på de flesta.... Beteendeprofilen är enkel och …

Det är spännande att lära känna sitt tankemönster

Som några av er vet, så arbetar jag som personaxiolog. En personaxiolog tittar på vilka tankemönster som styr dig som person. Vi är inte tankeläsare som Henrik Fexeus, utan ser vilka typer av tankar som du tycker är viktiga och vad du tycker är oviktigt. Det är jättespännande och grunden till våra beteende. Två personer …

”En Tänkvärd förmiddag” – Tankemönster i ledarrollen

Välkommen till ett förmiddagsmöte om en metod för företagsintern ledar- och medarbetarutveckling. Genom kartläggning av ledarens tankemönster skapas förutsättningar för en individualiserad utveckling av det personliga ledarskapet, med de egna medarbetarna som tillämpningsexempel. Utvecklingsprocessen stöds både av uppföljande dialoger av deltagarens chef och/eller coach och genom distansutbildning. Konsulter lika välkomna som ledare intresserade av sin egen eller andras utveckling. …

Läs om vårt webbaserade ledarprogram

Vill du lära känna dig själv och dina medarbetare på ett nytt sätt, kan jag rekommendera att genomgå vårt ledarprogram på webben. Vi utgår från din personliga tankeprofil och sedan genomför du programmet på egen hand eller med hjälp av en coach, beroende på vad som passar dig bäst. Programmet pågår under 6-9 månader och …

Är det fel att jämföra?

Läste just ett tänkvärt inlägg av Charlie Söderberg i hans blogg på http://www.balansekonomi.se. Där tar han upp att vi inte ser t ex hur rika vi är i termer hur vi vill ha det, utan jämför oss med hur andra har det.... Här kan ni läsa hela hans inlägg>>> Jag både håller med och inte. …