Hur följer vi upp mål och arbetsprestation i en orolig tid?

Är det viktigt att följa upp mål och arbetsprestation under osäkerhet eller när spelplanen plötsligt inte gäller längre? Idag råder något av förvirring i hur vi ska hantera mål och uppföljning till följd av pandemin. När allt inte är som vanligt och löneförhandlingar drar ut på tiden – om det ens blir av. Många organisationer …

Gammalt blir som nytt…

Något som jag reflekterat över den sista tiden är vilka ord vi använder för att beskriva saker. Senast igår fick jag kommentaren när jag var på morgonmöte i ett BNI-team, där jag talade om "HR". Deltagarna var från diverse yrken och kunskaper, men de flesta var inte inne i "min sväng". Då fick jag frågan …