När, vad och hur ska man belöna?

För några veckor sedan talade en ledningsgrupp om hur de skulle uppmärksamma och belöna medarbetare som på något sätt gjort något extra. Skulle det tas inför hela företaget när de var samlade eller skulle det uppmärksammas inför de närmaste kollegorna eller kanske bara individuellt? Som i så mycket annat så finns det inget facit, men … Fortsätt läsa När, vad och hur ska man belöna?

Är arbetsglädje och prestationskultur motsatser?

Jag läste Ennovas European Employee Index 2013, där det finns mycket spännande att hitta. Ennova har gjort undersökningar sedan 2000 i Sverige och 2012 genomfördes den i 28 länder och på 31 000 medarbetare. Aspekten som jag främst fastnade för är "prestationskultur" - vad är det som kännetecknar en prestationskultur och hur påverkar det arbetsglädjen? En prestationskultur definieras som en kultur där alla … Fortsätt läsa Är arbetsglädje och prestationskultur motsatser?

Är det OK för chefer att skälla och skrika?

I tidningen Chef kan vi läsa om en forskningsstudie som är gjord i Storbritannien. Där använde sig cheferna av utskällningar för att få saker gjorda eller visa hierarkin. Läs här>>> Jag har erfarenhet från ett tidigare arbete i ett amerikanskt företag. Där skulle vi använda oss av ett material som var tänkt att användas över … Fortsätt läsa Är det OK för chefer att skälla och skrika?