Är arbetsglädje och prestationskultur motsatser?

Jag läste Ennovas European Employee Index 2013, där det finns mycket spännande att hitta. Ennova har gjort undersökningar sedan 2000 i Sverige och 2012 genomfördes den i 28 länder och på 31 000 medarbetare. Aspekten som jag främst fastnade för är "prestationskultur" - vad är det som kännetecknar en prestationskultur och hur påverkar det arbetsglädjen? En prestationskultur definieras som en kultur där alla …

”Curlande” chefer

Idag på lunchen talade jag med en chef om att jag tycker cheferna "curlar" för mycket. Det hade hon aldrig tänkt på tidigare, men vid närmare eftertanke så, ja, så var det kanske. När jag talar med chefer om vikten av att ge medarbetarna ansvar för t ex sin egen utveckling, blir det många som …

I Sverige vill vi inte bli chefer…

Så står det i tidningen igen - att vi i Sverige inte vill bli chefer. Bara 53 % av svenskarna kan tänka sig en chefskarriär. I Mexico och Indien är det 96 resp. 94%. Där är också löneskillnaderna generellt sett stora. Jag får lite olika tankar kring detta. Är det dåligt att "bara" 53 % vill göra en chefskarriär? Kan …

Att förstå konsekvenserna

Jag arbetar mycket med chefer och även grupper med att träna dem i att ge feedback på ett konstruktivt sätt. Det är inte alltid så lätt men det går. Det jag trycker mycket på är att verkligen vara tydlig med konsekvenserna av personens beteende, vilket de inte alltid har tänkt på. Konsekvenserna kan påverka både …