En bra chef och trevliga kollegor är de viktigaste faktorerna när studenter och akademiker i Sverige i början av karriären ska välja arbetsgivare visar årets upplaga av Young Professional Attraction Index, YPAI, som Academic Work tar fram årligen tillsammans med Kantar Sifo.
Hur kan då arbetsgivare bli mer attraktiva för nyanställda och inte minst för befintlig personal?
För studenter och medarbetare i början av karriären rankas påståenden ”Bra chef och bra ledarskap” tillsammans med ”Trevliga kollegor och bra stämning” som det absolut viktigaste.
Just chefen har en viktig roll när de arbetar med utveckling av medarbetarna, men även hur de arbetar med trivsel, samarbete och kommunikation.
För de unga är företagsvärderingarna och varumärket viktigt och då spelar ledare som lever som de lär en central roll
En kategori som kommer starkare är ”Eget ansvar och egna beslut” och det som motiverar dem är ”Känslan av meningsfullhet”. Då kan man tänka både att organisationens verksamhet har ett högre syfte och bidrar till samhället, men även känslan av att det egna arbetet bidrar till helheten.
Jag tycker det är sunt av de unga att fundera på vilken chef de vill ha och inte bara ett jobb. Själv var jag inte lika klok som ung… Med åldern tycker dock även jag att en bra ledare/uppdragsgivare är minst lika viktigt som arbetsuppgifterna.
Nedan följer rankingen:
Vad är viktigast för dig hos en arbetsgivare eller när du väljer arbetsplats?
1. Bra chef och ledarskap = 60%
1. Trevliga arbetskollegor och bra stämning = 60%
3. Bra lön och förmåner = 58%
4. Goda utvecklingsmöjligheter = 47%
5. Utmanande arbetsuppgifter = 44%
6. Flexibel arbetsplats och arbetstid = 42%
7. Eget ansvar och egna beslut = 30%
8. Företagets värderingar och kultur = 29%
8. Geografiskt läge/närhet till hemmet = 29%
10. Nytänkande och framgångsrik arbetsgivare = 16%
Vad motiverar dig mest att göra det lilla extra?
1. Känslan av meningsfullhet = 34%
2. Utveckling i form av nya arbetsuppgifter/ ny roll = 21%
3. Möjlighet till bonus/ högre lön = 20%
4. Bekräftelse/ feedback från chef och kollegor = 16%
5. Kompensation i form av ledig tid = 7%
"Hjälper andra lyckas" av Marie Svedberg Axelson 